Le fonti normative che nel tempo hanno disciplinato le Pari Opportunità sono le seguenti:
- Legge 1179/1919 riconoscimento della capacità giuridica ed economica della donna;
- Diritto di voto alle donne 1946;
- Costituzione Italiana 1948: parità tra uomini e donne;
- Legge 151/1955 Riforma del Diritto di Famiglia;
- Legge 903/1977 Parità tra uomo e donna in materia di lavoro;
- Comitato Nazionale di Parità 1983, presso il Ministero del Lavoro;
- Commissione Nazionali di Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, istituita nel 1984 e attuata con Legge 125/91 (Azioni positive per la realizzazione di parità tra uomo e donna) e poi abolita;
- Consigliera di Parità nazionale 1985, regionale e provinciale istituite con la Legge 125/91;
- L.215/92 “Azioni positive per l’imprenditoria femminile”;
- Ministero delle Pari Opportunità 1996;
- Legge 53/2000 disposizioni per il diritto della paternità e della maternità;
- Legge 151/2001 testo unico in materia di sostegno della paternità e della maternità;
- Decreto Legislativo 198/2006 Codice delle Pari Opportunità tra uomo e donna;
- Legge Regione Toscana 38/1998 sulla politica dei tempi;
- Legge Regione Toscana 16/2009 sulla “Cittadinanza di genere”;
- Decreto Legislativo 5/2010 Attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunita’ e della parita’ di trattamento fra uomini e donne
in materia di occupazione e impiego; - Decreto Legge 11/09 Lo stalking diventa reato.
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