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La certificazione di Genere

La Certificazione di Genere è la possibilità di inserire in azienda le cd. “buone pratiche” nella gestione del personale, al fine di una migliore qualità lavorativa e di un più concreto sviluppo professionale femminile e al contempo dà una maggiore visibilità all’azienda in termini di rispetto delle diversità di genere e quindi di soddisfazione all’interno del proprio organico.

In particolare, quando si parla di Certificazione di Genere sono 2 gli argomenti che vanno tenuti presenti: da una parte, la normativa esistente sulle pari Opportunità e da un’altra la normativa UNI EN ISO 9001:2008, senza trascurare la BS OHSAS 18001:2007.

Se fare la mamma diventa una colpa «Lei vuole allattare? Niente assunzione»

Una mamma che allatta il proprio bimbo stia alla larga dai colloqui per un lavoro: tempo perso. Questa, perlomeno, è la storia di Enrica, 30 anni, ingegnere edile, che avuto l’ardire di proporsi per un lavoro di servizio di accoglienza ai clienti a un’azienda, qui in città. Ma ha chiesto una cosa banale: in caso di turno lungo (sei ore pomeridiane) la possibilità di prendersi un quarto d’ora per allattare la figlia che compirà tra pochi giorni 4 mesi. «Va bene – ha detto la signorina della cooperativa che aveva la delega per  reperire il personale – Credo non ci saranno problemi. Ci sentiamo domani». Invece evidentemente i problemi sono venuti fuori.

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Toscana, sono le donne a pagare di più la crisi

LA CRISI economica ha falcidiato posti di lavoro a livelli record e le donne hanno pagato il tributo più alto. Anche in Toscana, sebbene i dati percentuali siano al di
sotto delle medie nazionale.
Continua la lettura… Toscana, sono le donne a pagare di più la crisi

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Donne e lavoro: l'occupazione femminile in tempi di crisi

Un’accurata analisi dei dati ISTAT, relativi al tasso di occupazione nel 2009, fornisce utili spunti di riflessione e smentisce le enfatiche dichiarazioni del Ministero del Lavoro su una sostanziale tenuta dell’occupazione femminile in tempi di crisi. Continua la lettura… Donne e lavoro: l’occupazione femminile in tempi di crisi

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Provincia di Livorno: al via i progetti del Piano provinciale per la cittadinanza di genere

Affermare il principio di pari opportunità fra uomo e donna e costruire un sistema di azioni per la  conciliazione vita-lavoro che consenta il pieno accesso delle donne al mondo del lavoro, valorizzandone le professionalità. Sono questi gli obiettivi principali del Piano provinciale per la cittadinanza di genere, presentato a Palazzo Granducale dall’assessore alle pari opportunità Maria Teresa Sposito. Erano presenti l’assessore al’istruzione del Comune di Livorno, Carla Roncaglia e i rappresentanti dei Comuni e delle associazioni aderenti al progetto.
Continua la lettura… Provincia di Livorno: al via i progetti del Piano provinciale per la cittadinanza di genere

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ANCCP/Provincia Livorno e Sviluppo: Convegno

Convegno Provincia di Livorno e Sviluppo/ANCCP: “EGO. Enterprise Gender Oriented”. Il Convegno si terrà a Livorno, il 23 luglio 2010 presso il Museo di Storia Naturale del Mediterraneo (Via Roma, 234).ANCCP, Partner del progetto EGO, parteciperà con un Intervento dal titolo: ” La  Certificazione di Genere come valoreaggiunto alla  Qualità dell’impresa”, Relatore dott. Stefano Milianelli  –  Sales Director ANCCP

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